Hvordan håndterer I stress i jeres virksomhed? Har I en plan for hvad I gør, når en ansat udviser tegn på stress, eller endnu værre går ned med stress og skal langtidssygemeldes?

Hvordan tackler I stress i  jeres virksomhed? Er det tys-tys eller snakker I åbent om det? Har I de redskaber, der skal til, når den stressramte vender tilbage til arbejdslivet igen? Hvad tilbyder I? Hvad gør I for, at minimere stress i jeres virksomhed, så I kan forebygge at stress rammer jeres ansatte?

Jeg kan tilbyde jer, at I får lavet en stressplan for jeres virksomhed. Så I bliver klædt på til at kunne håndtere stressramte både under og efter en ansat er ramt af stress.

Har I ansatte som er stressramte, måske allerede sygemeldte? Så skal vi sammen indgå et samarbejde der optimerer betingelserne for en hurtigere tilbagevenden.